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Evaluación del desempeño del capital humano

Evaluación del desempeño del capital humano

En este curso conocerás la importancia de llevar a cabo el proceso de evaluación del desempeño del capital humano dentro de cualquier organización. Los procesos de evaluación del desempeño tienen como beneficio la retroalimentación tanto a nivel individual, como departamental y organizacional; así mismo, mejoran el rendimiento, permiten identificar áreas de oportunidad en cuanto al desarrollo de los empleados y establecer objetivos más claros.

Objetivo

Analizarás el proceso de evaluación del desempeño del capital humano dentro de las organizaciones, mediante la utilización de diversos métodos y técnicas.

Temario

  1. Generalidades de la evaluación de desempeño
  2. Métodos de evaluación de desempeño basados en las características y comportamientos
  3. Métodos de evaluación de desempeño basados en resultados y competencias
  4. Entrevista de retroalimentación y planes de acción

Duración

20 horas aproximadas de estudio independiente

Elaborado por: 

Profa. Laura Zobeida Castañeda Rentería

Recuerda que:

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  • Al terminar el curso satisfactoriamente podrás descargar tu constancia de participación

  • Estudiantes inscritos: 398
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